培训赋能促提质 确保实现开门红

 （通讯员：刘宁、马小龙）为进一步推动公司关键岗位与核心人才的建设，提高项目管理人员专业思维与素养，强化项目规范化管理，提升项目履约和创效能力，筑牢公司精细化管理的“最后一公里”，近日，北京建工产业化公司举办了“2021年项目关键岗位人才培训班”，各项目部经理、商务经理、项目总工、技术骨干共计60余人通过现场与线上两种形式参加培训。

       本次培训课程内容紧凑丰富，分为两条主线。一条主线为业务知识课程，包括深化设计、项目策划与组织管理、造价精细化管理与成本控制、合同法律风险管理，EPC工程总承包管理方法及案例分享等，课程内容具有较强的指导性，结合随堂案例分析测试促使学员学有所思、学有所获。另一条主线由各部门负责人亲自上阵担任“内训师”对意识形态工作、干部管理、印章审批等制度流程进行宣贯。双主线课程培训既有理论知识也贴近学员们的工作实际，获得学员们的一致好评，大家纷纷表示干货满满，受益良多。

       “树高叶茂，系于根深。”2021年是十四五开局之年，是企业夯实内控管理之年，下一步，产业化公司将聚焦能力建设，持续依托公司大讲堂、网络学院、对标交流等方式加大对核心人才的培养、培训、督学力度，补齐核心人才与企业发展速度不匹配的短板，着力锻造一支高素质干部人才队伍，为公司“十四五”完美开局积蓄动能。